Solicitar una entrevista informativa

Habrá momentos, cuando usted comience su búsqueda de empleo, en los que no haya una vacante o un puesto específico al que aspirar. Cuando esto ocurra, usted puede seguir haciendo contactos y aprender sobre lo que hay en la fuerza de trabajo solicitando una entrevista informativa con una persona cuyo perfil profesional usted admire o que trabaje para una empresa usted en la que también le gustaría trabajar. Las entrevistas informativas dan a usted la oportunidad de aprender más sobre el campo en el que usted desea entrar, así como de hacer nuevas conexiones. Muy a menudo usted descubrirá que no es sólo el título que tiene usted sino también a quién conoce usted lo que ayuda a usted a poner el pie en la puerta. Y la solicitud de esa entrevista informativa comienza con una buena redacción.

Con toda probabilidad, su solicitud de entrevista informativa llegará en forma de correo electrónico Hay algunas cosas que usted debe tener en cuenta cuando usted se prepare para escribir su correo electrónico.

En primer lugar, tenga preparadas sus preguntas. De este modo, si la persona a la que usted se dirige tiene disponibilidad inmediata, usted'estará preparada. A continuación, incluya una línea de asunto interesante en su correo electrónico, algo que tenga más detalles que "presentación" o "solicitud de entrevista". Si usted encontró a esta persona en LinkedIn, usted puede escribir algo como "Me ha gustado su post sobre el medio ambiente". O, si usted encontró a la persona a través de una conexión mutua, usted puede escribir "José Vásquez me recomendó que me pusiera en contacto con usted." Este tipo de líneas de asunto llamarán la atención y harán que el público al que van dirigidas entienda por qué usted se pone en contacto con él.

Ahora usted está listo para escribir el cuerpo de su correo electrónico. Aquí, usted quiere hacer algunas cosas:

• Preséntese: dé un poco de información sobre sus antecedentes, como por ejemplo dónde fue a la universidad usted , en qué se especializó usted , o cualquier conexión mutua que pueda tener usted .
• usted Explique cómo usted descubrió al destinatario: quizás un profesor de la universidad le dio su nombre, o usted leyó un post suyo en las redes sociales, o usted se enteró de su existencia a través de su propia exploración del sitio web de su empresa. Explique brevemente la conexión.
• Reconozca los logros del contacto: tome nota de algo que usted haya leído sobre o por esta persona. Tal vez publicaron un artículo que usted leyó o recibieron un honor o premio y lo mencionaron en su página de LinkedIn. Puede ser agradable para el destinatario saber que usted conoce un poco sobre él y el trabajo que realiza.
• Exponga su propósito: Aquí está bien pedir ayuda, sólo recuerde ser considerado. Algo como: "Me preguntaba si usted podría reunirse durante 15 - 30 minutos para que yo pudiera hacer a usted algunas preguntas sobre su experiencia en tecnología empresarial" es a la vez directo y cortés. usted también podría decir algo como: "Como todavía tengo algunas dudas sobre si los recursos humanos serían el área adecuada para mí, me preguntaba si usted podría responder a algunas preguntas generales sobre su experiencia." En cualquier caso, si usted sigue todos los pasos anteriores, el destinatario de su correo electrónico se sentirá respetado y apreciado y probablemente estará encantado de dedicar entre 15 y 30 minutos a ayudar a usted .
• Sea flexible y respetuoso: difiera de su horario y disponibilidad, incluso si el tiempo que le ofrecen no es el ideal para usted. Recuerde que usted está pidiendo un favor a una persona probablemente muy ocupada.