En muchos cursos de negocios se pedirá a usted que examine cómo funcionan empresas concretas, cuáles son sus valores fundamentales y cómo son su misión y sus prácticas específicas. Todas estas cosas combinadas pueden denominarse "cultura organizativa". Cada empresa es única y tiene una cultura propia. Algunas empresas tienen más éxito que otras y algunas presentan índices de satisfacción de los empleados más elevados. Ser capaz de analizar la cultura de una empresa y atribuir su éxito o fracaso específico a su estilo operativo es una habilidad importante en muchos cursos empresariales. En el siguiente documento se expone un ejemplo hipotético utilizando el estilo APA 7ª edición.
Cultura organizativa [PDF]