Escribir una carta de recomendación implica presentar con claridad los puntos fuertes, los logros y el carácter de la persona a la ustedestá recomendando, adaptándola al mismo tiempo a la oportunidad que busca (por ejemplo, un trabajo, un programa académico o un premio). Aquí tiene una guía paso a paso sobre cómo escribir una carta de recomendación, junto con una plantilla de muestra:
Estructura de una carta de recomendación
1. Encabezado (opcional para el correo electrónico)
Incluya su nombre, cargo, empresa/institución, dirección, correo electrónico y la fecha.
2. Saludo
Si es posible, dirija la carta a una persona concreta:
- Estimado [nombre],
- Si es desconocido: A quien corresponda,
3. Introducción
Indique quién es usted , su relación con el candidato y el propósito de la carta.
- Ejemplo: "Me complace escribir esta carta en apoyo de la solicitud de [Nombre] para [Puesto/Programa] en [Organización/Institución]".
4. Párrafo(s) del cuerpo
Proporcione detalles específicos sobre:
- El papel y las responsabilidades del candidato
- Logros o puntos fuertes clave
- Cualidades admirables, incluyendo ética de trabajo, estilo de liderazgo, capacidad de comunicación y habilidades interpersonales
- (Para las cartas académicas: capacidad intelectual, investigación o rendimiento académico)
- Intente incluir al menos una experiencia específica con el candidato que demuestre las cualidades que se están destacando
5. Párrafo final
Reitere su recomendación y ofrézcase a proporcionarle más información.
- "Recomiendo encarecidamente a [Nombre] sin reservas. No dude en ponerse en contacto conmigo en [correo electrónico] o [teléfono] para cualquier información adicional."
6. Firme
Utilice un cierre formal como:
- Sinceramente,
- Saludos cordiales,
- Incluya su nombre completo y cargo
Modelo de carta de recomendación
[Su nombre]
[Su título]
[Empresa/Organización]
[Dirección de correo electrónico]
[Número de teléfono]
[Fecha]
A quien corresponda,
Escribo para recomendar a Larissa Sykes, que trabajó como analista de marketing bajo mi supervisión en XYZ Corp durante tres años. En ese tiempo, demostró constantemente una capacidad analítica, una iniciativa y una profesionalidad excepcionales.
Larissa desempeñó un papel decisivo en el lanzamiento de varias campañas digitales de éxito que condujeron a un aumento del 25% en el compromiso de los clientes. Su capacidad para interpretar conjuntos de datos complejos y comunicar con claridad las perspectivas la convirtieron en una colaboradora clave de nuestro equipo. Más allá de sus habilidades técnicas, Larissa es una jugadora de equipo colaboradora que toma la iniciativa y cumple los plazos sin falta.
Su dedicación, integridad y actitud positiva la convierten en una candidata excepcional para cualquier oportunidad profesional que busque. No me cabe duda de que será un activo para su equipo o institución.
No dude en ponerse en contacto conmigo en [email] o [teléfono] usted necesita más información.
Sinceramente,
[Su nombre completo]
[Su cargo]